Programa de Fortalecimiento de Liderazgos

Procesos formativos y acompañamiento multidisciplinario para fortalecer capacidades gerenciales, lingüísticas y el empoderamiento personal de mujeres con énfasis en mujeres indígenas con participación activa en espacios de decisión.

Objetivo del programa

Público objetivo

Mujeres, especialmente indígenas, que ya ocupan roles de liderazgo (coordinaciones, gerencias, codirecciones) y tienen alto potencial para asumir funciones estratégicas en organizaciones de la sociedad civil y comunitaria.

Contenidos del programa

Formación lingüística (maya o inglés),
Gestión y gerencia: estructuración de iniciativas con impacto (presupuestos y planes); gerencia de programas (implementar, monitorear, liderar equipos).
Comunicación estratégica: herramientas narrativas para visibilizar logros organizativos.
Redes y colaboración: habilidades para generar vínculos y apoyo.

Metodología formativa

Duración y modalidad: proceso híbrido (virtual y presencial) de dos años.

1. Formación lingüística personalizada (Idioma Maya o inglés):

Las participantes eligen entre dos opciones de formación lingüística, adaptadas a sus intereses y contextos. Requiere una inversión de 4 horas semanales y orientadas a alcanzar un nivel intermedio de competencia comunicativa.

2. Fortalecimiento gerencial:

Requiere una inversión mensual de 1.5 horas en sesiones virtuales formativas, además de tiempo adicional destinado a la aplicación práctica dentro de la organización de cada participante. Este proceso incluye acompañamiento y mentoría personalizada para integrar los aprendizajes en contextos reales de liderazgo y gestión.

3. 6 encuentros presenciales en 2 años

Adaptados y diseñadas según las necesidades del grupo, combinando formación, reflexión y conexión territorial.

Red de apoyo profesional:

El programa facilita espacios de intercambio, acompañamiento y construcción colectiva entre mujeres profesionales que lo integran. Esta red fomenta el aprendizaje mutuo, la colaboración estratégica y el fortalecimiento del liderazgo desde la conexión, la confianza y la visión compartida.

Resultados y competencias del programa

Al concluir el proceso formativo de dos años, el programa habrá fortalecido a una nueva generación de lideresas, especialmente indígenas, con capacidades estratégicas, comunicativas y organizativas, preparadas para incidir en sus territorios, organizaciones y espacios de decisión.

Liderazgo estratégico

Capacidad para analizar, decidir e incidir en su territorio y organización.

Comunicación para la incidencia

Habilidades para argumentar y visibilizar logros en espacios de decisión.

Red y cuidado integral

Redes sostenibles, autocuidado y resiliencia colectiva para enfrentar la inequidad.

Gestión organizativa y técnica

Competencias para planear, ejecutar y liderar equipos y proyectos.

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