Formamos a mujeres indígenas para ocupar espacios de poder y decisión

A través de mentoría y una red profesional, impulsamos trayectorias de lideresas en la sociedad civil y visibilizamos su impacto.

Conoce Nuestro Plan Estratégico

Nuestro plan estratégico orienta el trabajo de Mujeres Liderando y define las acciones que fortalecen el liderazgo de mujeres indígenas, promueven su participación en espacios de decisión y generan impacto sostenible en sus comunidades

Impacto y cobertura

Nuestro trabajo se refleja en resultados medibles y presencia territorial.

+7

Años de acción formando y acompañando lideresas.

48

Lideresas formadas, con incidencia en espacios organizativos y comunitarios.

11

Aliados estratégicos fortaleciendo redes de liderazgo y defensa de derechos.

Líneas de acción​

Un modelo integral que combina formación, acompañamiento y red profesional para fortalecer trayectorias de liderazgo.
01

Formaciones complementarias

El espacio inicial al fellowship se encarga de fortalecer los conocimientos y brindar herramientas estratégicas específicas a lideresas para fortalecer el ejercicio de su liderazgo dentro de los espacios colectivos.

02

Diplomado de Desarrollo profesional

Brinda una formación en habilidades técnicas y críticas para puestos gerenciales. Provee aprendizaje de idiomas (Maya ó inglés) para su desarrollo profesional.
03

Red de intercambio profesional y apoyo mutuo

Espacio consolidado de intercambio profesional para quienes han recibido el diplomado, promueve el aprendizaje colectivo, la colaboración entre cohortes y apoyo entre lideresas indígenas y comunitarias.

Historias reales de crecimiento, voz y decisión en la sociedad civil.

Participar en AMLG marcó una diferencia importante para mí. Escuchar a otras mujeres, verlas ocupar espacios diversos y compartir sus experiencias fue profundamente reconfortante y motivador. Me recordó que sí podemos soñar y luchar por más, incluso frente a las barreras. Esta experiencia me dio confianza, fortaleció mi liderazgo y me ayudó a reconocer mi valor y potencial.
Lily Ajú, participante de la 2da cohorte
Desde pequeñas, es importante que tengan oportunidades para alzar la voz, participar en actividades y sentirse parte de la sociedad sin importar su género. Lo veo incluso en cosas simples, como animar a mis primas a participar en actividades escolares. Desde ahí empieza el liderazgo. Sueño con un país donde las niñas y mujeres puedan ocupar cualquier espacio que deseen
Irma Piló, participante de la 3ra cohorte
Haz posible que más mujeres lideren y transformen sus comunidades.

Cada donación suma a un modelo integral de formación y acompañamiento que abre oportunidades reales

 

 

 

Descubre cómo estamos impulsando el liderazgo de mujeres indígenas en Guatemala y cómo puedes ser parte.
 

Puedes darte de baja cuando quieras.

Contacto en Guatemala

Mujeres Liderando

Contacto en Estados Unidos

Mujeres liderando

Aliada de International Community Foundation (ICF), para la recaudación de fondos en EE. UU.

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